人や仕事の摩擦を減らす"Buffer"
私たちのアイデンティティ
「三養」は、教養・修養・涵養の三つの力を通じて、人と仕事のあいだに生まれる摩擦をやさしく和らげる“Buffer”です。知識を深め、心を磨き、他者との関係性を潤滑にする力が、創造性や協働性を自然に引き出します。
私たちはこの三養を、自己成長とチームの調和、そして社会との共創をつなぐ基盤と捉えています。一人ひとりが柔らかくしなやかな感受性を育むことで、対立ではなく共鳴が生まれる環境を整え、持続可能な組織と未来を形にしていきます。
私達が何故取り組んでいるのか
私たちの使命
情報過多と急速な変化が日常化した現代社会では、組織内外で知識や価値観が分断され、人と仕事のあいだに摩擦が生まれています。その結果、生産性の低下やメンタルヘルスの悪化、イノベーションの停滞といった深刻な社会課題が顕在化しています。
私たちは「教養」「修養」「涵養」の三つの力を通じて、この分断と摩擦を柔らかく溶かし、人と人、人と組織をつなぐ“Buffer”となることを使命とします。多様な知見を育み、内面の成長を促し、他者との共鳴を後押しする環境を提供することで、持続可能で創造的な社会づくりに貢献します。
誰に対して何をやっているのか
社会課題への挑戦者に
私達は社会貢献への支援を重視しています。単なる個人の興味関心起点の事業ではなく、社会問題として健在課題になっている問題に向き合いチャレンジをしている事業者を支援しています。社会におけるソーシャルインパクトを重視し、できるだけ多くの人々の救済に努めます。
可能性を提供します
三養の価値基準やデザイン、エンジニアリング、ビジネスの知見は。業界や事業体関係なく応用ができます。これらを通じてチャレンジャーに対して可能性を提供し、よりよい社会形成を後押ししています。
価値提供例
事業開発
新規事業の立ち上げから成長戦略の策定、実行までを包括的にサポートし、お客様のビジネスを成功へと導きます。
共創デザイン
組織内外の知見を融合させ、オープンイノベーションを促進します。アイデア創出からプロトタイピング、実装までを一貫して支援します。
経営アドバイザリー
戦略的ビジョンの策定から実行支援まで、経営課題の解決に特化したコンサルティングを提供します。持続可能な成長戦略と組織変革を支援します。
知と実装の循環による持続的な価値創出
BEDSハイブリッド型人材による支援
BEDSハイブリッド型人材とは、Business（経営的視点）・Engineering（技術実装）・Design（体験設計）・Science（理論的探究）の４つの領域を横断し、それぞれを行き来しながら新しい価値を構築できる存在です。その特異性は、単に複数分野の知識を持つことではなく、それらの間にある“翻訳不可能な隙間”をつなぎ合わせ、意味と仕組みを同時に設計できる点にあります。ビジネスを動かす合理性と、デザインが描く感性、エンジニアリングの再現性、そしてサイエンスの検証性――これらは通常、異なる言語体系で語られます。BEDS人材は、その境界を越えて対話を成立させ、分断された領域を一つの「動的な知のシステム」として結合させる触媒となります。
このような人材が関わることで、企業や社会における課題解決は「単一分野による最適化」から「多層的な創発」へと進化します。つまり、発想が理論に裏づけられ、理論が実装され、実装が再び新しいビジネスの可能性へ循環する。この知の循環構造こそが、BEDSハイブリッド型人材がもたらす最大の価値であり、複雑化する現代社会において“唯一無二の創造的存在”として求められる理由です。
お問い合わせ
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